Presentación

Última Actualización

30/MARZO/2017

Ordenamientos en materia de género.

Los esfuerzos de las mujeres y hombres para combatir la discriminación contra las mujeres se ha materializado a través del establecimiento de diferentes mecanismos tanto internacionales como nacionales que promueven el respeto a los derechos humanos de las mujeres de forma general y particular.

Entre los instrumentos internacionales, nacionales y estatales que de forma general establecen el principio de igualdad entre mujeres y hombres encontramos los siguientes:

MECANISMOS INTERNACIONALES

Declaración Universal de los Derechos Humanos

http://www.cinu.mx/DeclaracionUniversalDeDerechosHumanos.pdf

Pacto Internacional sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales

http://www.ohchr.org/SP/ProfessionalInterest/Pages/CESCR.aspx

Pacto internacional de Derechos Civiles y Políticos

http://www.ohchr.org/SP/ProfessionalInterest/Pages/CCPR.aspx

Declaración Americana de los Derechos Humanos

http://www.acnur.org/t3/fileadmin/scripts/doc.php?file=t3/fileadmin/Documentos/BDL/2001/0025

Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer  (CEDAW)

http://www.un.org/womenwatch/daw/cedaw/text/sconvention.htm

Declaración y programa de acción de Viena (1993)

http://www.ohchr.org/Documents/Events/OHCHR20/VDPA_booklet_Spanish.pdf

Declaración del Milenio

http://www.un.org/spanish/milenio/ares552.pdf

Declaración y Plataforma de Acción de Beijing (1995):

http://www2.unwomen.org/~/media/headquarters/attachments/sections/csw/bpa_s_final_web.pdf?v=1&d=20150120T170413

Convención sobre los Derechos Políticos de la Mujer

http://www.acnur.org/t3/fileadmin/scripts/doc.php?file=t3/fileadmin/Documentos/BDL/2001/0019

Recomendaciones generales adoptadas por el Comité Para La Eliminación de la Discriminación Contra la Mujer (COCEDAW)

http://conf-dts1.unog.ch/1%20SPA/Tradutek/Derechos_hum_Base/CEDAW/00_4_obs_grales_CEDAW.html

Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la violencia contra la Mujer (“Convención Belém do Pará”) 

http://www.oas.org/juridico/spanish/tratados/a-61.html

MECANISMOS NACIONALES

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/htm/1.htm

Ley General de Acceso de las Mujeres a una vida libre de violencia

http://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-general-de-acceso-de-las-mujeres-a-una-vida-libre-de-violencia/titulo-primero/capitulo-i/

Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres

http://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-general-para-la-igualdad-entre-hombres-y-mujeres/titulo-i/capitulo-primero/

Ley Federal para prevenir y eliminar la discriminación

http://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-para-prevenir-y-eliminar-la-discriminacion/

MECANISMOS ESTATALES

Constitución del Estado Libre y Soberano de Quintana Roo

http://www.congresoqroo.gob.mx/marco_juridico/constitucion_estatal/L1420160801447.pdf

Ley de Acceso de las Mujeres a una vida libre de violencia del Estado de Quintana Roo

http://www.congresoqroo.gob.mx/leyes/social/ley058/L1420141209159.pdf

Ley del Instituto Quintanarroense de la Mujer

http://www.congresoqroo.gob.mx/leyes/social/ley086/L1220080602.pdf

Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el Estado de Quintana Roo.

http://www.congresoqroo.gob.mx/leyes/social/ley099/L1220091106001.pdf

Glosario

Género: Conjunto de características culturalmente específicas que identifican la conducta social de las mujeres y los hombres así como la relación entre ellos. El género, por tanto, no se refiere simplemente a las mujeres o los hombres, sino también a la relación entre ellos y la forma en que ésta relación se construye socialmente. (Instituto Nacional de Mujeres)
Dado que se trata de un tema relacional, el género tiene que incluir a las mujeres y los hombres. Al igual que los conceptos de clase, raza y etnicidad, el género es una herramienta de análisis para entender los procesos sociales (Status of Women, Canadá, 1996, en Instituto Nacional de la Mujeres).

Perspectiva de género: es el reconocimiento de las diferencias entre hombres y mujeres como punto de partida para lograr la equidad y la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, se presenta como una herramienta de profundo impacto para el cambio social y para nuestras instituciones. (Programa de Institucionalización de la perspectiva de género en la Administración Pública Federal)

Equidad de género: Proceso de ser justo con las mujeres y los hombres en la sociedad. Para garantizar la justicia, a menudo deben introducirse medidas para compensar las desventajas históricas y sociales que impiden a las mujeres y los hombres desempeñarse sobre un terreno parejo. La equidad es el proceso que 10. Glosario de Género 84 conduce a la igualdad. En el sector de agua, la equidad a menudo no se la desarrolla y requiere de políticas específicas, focalizadas en el desarrollo de la capacidad técnica de las mujeres y la contratación de éllas para el manejo de los recursos hídricos, a fin de subsanar su desventaja histórica en la toma de decisiones en dicho sector. (Instituto Nacional de las Mujeres)

Igualdad de género: Este término significa que las mujeres y los hombres disfrutan de la misma posición. Igualdad de género significa que las mujeres y los hombres gozan de igualdad de condiciones para ejercer sus derechos humanos totales, así como sus potencialidades para contribuir al desarrollo nacional, político, económico, social, cultural y beneficiarse de los resultados. Igualdad de género significa por tanto que la sociedad valora por igual las similitudes y las diferencias entre las mujeres y los hombres, así como los roles cambiante que ambos desempeñan, por ejemplo, los distintos roles que cumplen las mujeres y los hombres en la gestión de los recursos hídricos.

Enfoque de género: El enfoque de género es el estudio de las mujeres y los hombres por separado, este enfoque debe estar presente en todas las etapas del proceso de desarrollo. Se debe partir de las preguntas: ¿cómo afectará una actividad, una decisión o un plan en particular a los hombres? Y a las mujeres? ¿El efecto de la actividad será de manera distinta en las mujeres? ¿El efecto en algunas mujeres u hombres será de manera distinta que a otras mujeres y hombres? (Rani Parker, 1993).
También el enfoque permite examinar la forma en que las tareas asociadas a la gestión de los recursos hídricos se dividen entre los sexos y franjas etarias y revelar, por ejemplo: ¿en qué aspectos necesitan trabajar los proyectos de agua con mujeres o con hombres? ¿Es necesario trabajar al interior de las familias?, ya que distintas categorías de mujeres y hombres en un grupo, tienden a ejercer diferentes tareas, poder de decisión y conocimiento (van Wijk, 1998).

Empoderamiento. Proceso mediante el cual las personas – tanto mujeres como hombres – asumen el control de sus propias vidas: priorizando sus necesidades y formulando su propia agenda; proceso en el que se adquiere destrezas, se desarrolla la confianza en sí mismo/a, resolviendo sus problemas y desarrollando autosuficiencia por sus acciones. Ninguna persona puede empoderar a otra: una persona solo puede empoderarse a sí misma para tomar decisiones o expresar sus puntos de vista si esta persona identifica este proceso como “su” necesidad. Existen esfuerzos entre las instituciones, y organizaciones internacionales de cooperación, para apoyar procesos que impulsan el auto empoderamiento de las personas o grupos de personas.

La justicia de género: puede definirse entonces como el logro de la igualdad entre mujeres y hombres en conjunto con las medidas para reparar las desventajas que llevan a la subordinación de las mujeres y para permitirles acceder y controlar los recursos en combinación con la agencia humana (Goetz, 2007).

Empoderamiento: del inglés empowerment, se relaciona con la toma de conciencia respecto de la necesidad de modificar e impugnar las relaciones de poder entre los géneros presentes tanto en contextos privados como públicos. Originado en los debates feministas en torno al lugar de las mujeres y de sus intereses frente a la aparente neutralidad de los modelos de desarrollo en discusión durante el último tercio del siglo XX, el concepto se instaló con fuerza en el ámbito de la cooperación internacional como una estrategia para impulsar la participación política de las mujeres en el desarrollo. (Instituto Nacional de la Mujeres)

Estereotipos: Creencias sobre las características de los roles típicos que los hombres y las mujeres tienen que tener y desarrollar en una etnia, cultura o en una sociedad. Muchas veces sirven para definir metas y expectativas para ambos sexos, marcando una evolución diferente para hombres y mujeres y justificando, muchas veces, una discriminación hacia estas últimas.

Acción positiva: Medidas de acción positiva stricto sensu: Cuotas y objetivos (v.g. trato preferente en el acceso al empleo público – reserva cupo de puestos de trabajo). También son un corolario de la obligación de los Estados para promover la igualdad real entre los ciudadanos, desde las perspectivas individual y colectiva, como forma de eliminar los obstáculos que impiden su plena participación en la vida política, económica y social. (Dr. Nuria Elena Ramos Martín, en Seminario: EL DERECHO DE LA UE DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES, Barcelona 2014)

Discriminación: es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la hemos causado o recibido. (CONAPRED)
Es toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo que tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer, independientemente de su estado civil, sobre la base de igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural y civil o en cualquier otra esfera (CEDAW 1979)

Directorio de la Comisión

COMISIÓN TRANSITORIA DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO ELECTORAL DE QUINTANA ROO

 

INTEGRANTES

CARGO

Lic. Claudia Carrillo Gasca.

Consejera Electoral y Presidenta de la Comisión

Mtra. Thalía Hernández Robledo.

Consejera Electoral  e Integrante de la Comisión

Mtro. Juan Manuel Pérez Alpuche.

Consejero Electoral  e Integrante de la Comisión

C. Fernando Pech Palacios. Propietario.
Dr. Carlos Vázquez Hidalgo. Suplente.

Representantes del Partido de la Revolución Democrática

Lic. Marciano Nicolás Peñaloza Agama. Propietario
C. Saulo Aguilar Bernés. Suplente

Representantes del Partido Movimiento de Regeneración Nacional e Integrante del Comisión

Mtro. Octavio Augusto González Ramos. Propietario.
C. Iván Geovanny López Díaz. Suplente.

Representantes del Partido Encuentro Social e Integrante del Comisión

Lic. Claudia Ávila Graham

Titular del Centro de Información Electoral y Sria. Técnica de la Comisión

PARA MAYOR INFORMACIÓN FAVOR DE ENVIARNOS UN CORREO A : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Sitios Especializados

FONDO DE DESARROLLO DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA MUJER

El Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM) es la agencia del Sistema de las Naciones Unidas responsable de impulsar y promover el avance y el bienestar de las mujeres. 

El Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM), se establece en 1985 para apoyar las iniciativas, tanto de las organizaciones gubernamentales como de la sociedad civil, orientadas a mejorar la calidad de vida de las mujeres, es decir que contribuyen a lograr que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres en el ejercicio pleno de sus derechos.
CENTRO DE ESTUDIOS PARA EL ADELANTO DE LAS MUJERES Y LA EQUIDAD DE GÉNERO
Apoyar en forma objetiva, imparcial y oportuna el trabajo legislativo mediante la información analítica y servicios de apoyo técnico que contribuya a promover el adelanto de las mujeres y la equidad de género.
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACION, ATRAVES DEL PROGRAMA D EEQUIDAD DE GÉNERO EN LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACION

El Programa de Igualdad de Género de la Suprema Corte de Justicia de la Nación se crea en el año 2008 con el fin de cumplir los siguientes objetivos:

- Sensibilizar y formar a quienes imparten justicia en perspectiva de género para mejorar el acceso a la justicia de las personas y

- Fomentar ambientes laborales libres de violencia y discriminación al interior de la institución.

INSTITUTO QUINTANARROENSE PARA LA MUJER

Conducir las Políticas Públicas para construir un modelo de cultura de equidad que permita acceder a la igualdad de oportunidades a hombres y mujeres en los ámbitos social, económico, político, cultural y familiar para el desarrollo del Estado de Quintana Roo y el País.

Acervos en biblioteca

TITULO: COMUNICACION Y GENERO
AUTOR : JUDY C. PEARSON, LYNN H. TURNER, W. TODD-MANCILLAS
AÑO: 1993
TOTAL DE EJEMPLARES: 1
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : HM258 P43 C65 1993


TITULO: EL GENERO Y SUS AMBITOS DE EXPRESION EN LO CULTURA
AUTOR : MARiA LUISA QUINTERO Y CARLOS FONSECA (COORDINADOR
AÑO: 2006
TOTAL DE EJEMPLARES: 1
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : HQ1154 Q85 G36 2006


TITULO: GENERO CHAT: O COMO LA ETNOGRAFÍA PUSO EN PIE EN
AUTOR : JOAN MAYANS I PLANELLS
AÑO: 2002
TOTAL DE EJEMPLARES: 1
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : T14.5 M39 G36 2002


TITULO: POLÍTICAS SOCIALES Y GENERO. TOMO I. LA INSTITUCIO
AUTOR : ZAREMBERG, GISELA (COORD.)
AÑO: 2007
TOTAL DE EJEMPLARES: 1
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR: HQ1236 Z37 P64 2007


TITULO: POLÍTICAS SOCIALES Y GENERO. TOMO II. LOS PROBLEMA
AUTOR : ZAREMBERG, GISELA (COORDINADORA)
AÑO: 2008
TOTAL DE EJEMPLARES: 1
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : HQ1460 Z37 P64 2008


TITULO: GENERO
AUTOR : MA. MACARITA ELIZONDO GASPERIN
AÑO: 2011
TOTAL DE EJEMPLARES: 2
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR: JL1292 E43 G36 2011


GÉNERO Y DERECHO
TITULO: JUSTICIA FEDERAL Y GENERO 2003-2009
AUTOR : CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL
AÑO: 2010
TOTAL DE EJEMPLARES: 1
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : LA422 S86 G36 2010


TITULO: GENERO Y TEORIA DEL DERECHO
AUTOR : WEST, ROBIN
AÑO: 1988
TOTAL DE EJEMPLARES: 1
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : K349 W47 G36 2000


DISCRIMINACIÓN
TITULO: DISCRIMINACION POR RAZON DE GENERO Y SISTEMA ELECT
AUTOR : FERNANDO REY MARTiNEZ
AÑO: 2009
TOTAL DE EJEMPLARES: 1
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : JL960 R49 D47 2009


TITULO: ESTUDIOS SOBRE CULTURA, GENERO Y VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
AUTOR : CASTRO, ROBERTO (EDITOR)
AÑO: 2008
TOTAL DE EJEMPLARES: 1
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : HV6626 C37 E77 2008


PERSPECTIVA DE GÉNERO
TITULO: PERSPECTIVA DE GENERO
AUTOR : JULIA DEL CARMEN CHAVEZ CARAPIA (COORDINADORA)
AÑO: 2004
TOTAL DE EJEMPLARES: 1
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : HQ1075 CH38 P37 2004


TITULO: CALIDAD DE LA ATENCION CON PERSPECTIVA DE GENERO.
AUTOR : SALAS VALENZUELA, MONSERRAT
AÑO: 2001
TOTAL DE EJEMPLARES: 1
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : RA564.85 S25 C24 2001


CUOTAS DE GÉNERO
TITULO: CUOTAS DE GENERO EN MEXICO
AUTOR : FRANCISCO JAVIER APARICIO CASTILLOS
AÑO: 2011
TOTAL DE EJEMPLARES: 2
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : LA422 A63 C86 2011


TITULO: CUOTAS DE GENERO EN EL REGISTRO DE CANDIDATURAS, E
AUTOR : MAGISTRADOS DE LA SALA SUPERIOR ALANIS, CARRASCO,
AÑO: 2012
TOTAL DE EJEMPLARES: 2
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : LA422 T75 C86 2012


EQUIDAD DE GÉNERO
TITULO: EQUIDAD DE GENERO Y REPRESENTACION. LA REGLA DE AL
AUTOR : ANGELICA CUELLAR VAZQUEZ, IVAN GARCÍA GARATE
AÑO: 2010
TOTAL DE EJEMPLARES: 1
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : JL960 C84 E68 2010


TITULO: EQUIDAD DE GENERO EN LA PARTICIPACION POLÍTICA
AUTOR : JAVIER AVILA MONCIVAES, ALEIDA AIDA FLORES ALANIS,
AÑO: 2014
TOTAL DE EJEMPLARES: 1
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : JL1292 A93 E68 2014
TITULO: EQUIDAD DE GENERO Y JUSTICIA ELECTORAL. LA ALTERNA
AUTOR : BLANCA OLIVA PENA MOLINA
AÑO: 2013
TOTAL DE EJEMPLARES: 1
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : JL1292 O43 E68 2013


GÉNERO Y DEMOCRACIA
TITULO: DEMOCRACIA Y LUCHAS DE GENERO: LA CONSTRUCCION D E
AUTOR : GRISELDA GUTIERREZ CASTANEDA
AÑO: 2002
TOTAL DE EJEMPLARES: 1
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : HQ1236 G87 D449 2002


TITULO: DEMOCRACIA Y LUCHAS DE GENERO: LA CONSTRUCCION DE
AUTOR : GUTIERREZ CASTANEDA, GRISELDA
AÑO: 2002
TOTAL DE EJEMPLARES: 1
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : HQ1236 G87 D35 2002


TITULO: GENERO Y DEMOCRACIA
AUTOR : SERRET, ESTELA
AÑO: 2004
TOTAL DE EJEMPLARES: 2
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : JL1292 S47 G36 2008


TITULO: EQUIDAD DE GENERO Y DEMOCRACIA INTERNA DE LOS PART
AUTOR : ANDIRA HERNANDEZ MONZOY
AÑO: 2011
TOTAL DE EJEMPLARES: 2
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : LA422 T75 E68 2011


TITULO: DEMOCRACIA, GENERO Y JUSTICIA ELECTORAL EN MEXICO
AUTOR : ANGELICA CAZARIN MARTINEZ
AÑO: 2011
TOTAL DE EJEMPLARES: 1
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : JL960 C39 D35 2011


TITULO: TRANSPARENCIA Y GENERO
AUTOR : PATRICIA MERCADO CASTRO
AÑO: 2010
TOTAL DE EJEMPLARES: 2
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : LA422 M47 T72 2010


TITULO: PARIDAD ES LA META, MUJERES EN LOS AYUNTAMIENTOS D
AUTOR : CECILIA LAVALLE TORRES
AÑO: 2010
TOTAL DE EJEMPLARES: 1
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : JL 1292 L38 P27 2010
FEMINISMO
TITULO: CIUDADANIA Y FEMINISMO
AUTOR : INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL
AÑO: 2001
TOTAL DE EJEMPLARES: 1
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : JL1292 I58 C48 2001


TITULO: FEMINISMO Y ECOLOGÍA
AUTOR : MELLOR, MARY
AÑO: 1997
TOTAL DE EJEMPLARES: 1
SOLICITALO CON EL SIGUIENTE IDENTIFICADOR : HQ1233 M45 F35 1997

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